O tema foi abordado pelo psicólogo clínico Rossandro Klinjev, durante evento na CDL de Campina Grande/PB. O especialista disse que alguns erros devem ser evitados, também,por quem está buscando oportunidades no mercado de trabalho. Klinjev falou que tipo de comportamento precisa ser adotado por quem pretende se manter no cargo.
Confira abaixo as qualidades necessárias para ser efetivado:
1) Liderança
Seja um formador de opinião dentro da equipe. Mesmo não exercendo um cargo de gerência ou chefia, você tem a possibilidade de desenvolver estas características.
2) Confiança
É a pessoa a quem todos procuram e em quem acreditam. Evite compulsão com mentiras e envolvimento em fofocas.
3) Visão
Pessoas que entendem o que estão fazendo e o porquê, sugerindo pequenas mudanças para melhorar seu ambiente de trabalho e que podem fazer a diferença.
4) Espírito de equipe
Ofereça ajuda aos colegas, mesmo sem ser solicitado. Mostre competência.
5) Maturidade
Saiba solucionar conflito, sem causar mais conflitos. Evite fofocas. Não perca tempo e melhore o profissional que é.
6) Integridade
Faça o seu trabalho sem prejudicar ninguém.
7) Sociabilidade
Tente sempre interagir com seus colegas.
8) Empatia
Saiba elogiar o trabalho de um colega. Tenha a capacidade de reconhecer o outro – nada é pior do que estar em um ambiente onde você é hostilizado.
9) Otimismo
A dinâmica do trabalho leva o funcionário a pensar que o serviço é pior do que realmente é. Exerça a capacidade de enxergar as qualidades de seu emprego.
10) Paciência
Não seja ansioso. Tenha calma para demonstrar suas capacidades. Elas não servem para conquistar o chefe. Elas devem fazer parte de sua identidade.
Confira abaixo as qualidades necessárias para ser efetivado:
1) Liderança
Seja um formador de opinião dentro da equipe. Mesmo não exercendo um cargo de gerência ou chefia, você tem a possibilidade de desenvolver estas características.
2) Confiança
É a pessoa a quem todos procuram e em quem acreditam. Evite compulsão com mentiras e envolvimento em fofocas.
3) Visão
Pessoas que entendem o que estão fazendo e o porquê, sugerindo pequenas mudanças para melhorar seu ambiente de trabalho e que podem fazer a diferença.
4) Espírito de equipe
Ofereça ajuda aos colegas, mesmo sem ser solicitado. Mostre competência.
5) Maturidade
Saiba solucionar conflito, sem causar mais conflitos. Evite fofocas. Não perca tempo e melhore o profissional que é.
6) Integridade
Faça o seu trabalho sem prejudicar ninguém.
7) Sociabilidade
Tente sempre interagir com seus colegas.
8) Empatia
Saiba elogiar o trabalho de um colega. Tenha a capacidade de reconhecer o outro – nada é pior do que estar em um ambiente onde você é hostilizado.
9) Otimismo
A dinâmica do trabalho leva o funcionário a pensar que o serviço é pior do que realmente é. Exerça a capacidade de enxergar as qualidades de seu emprego.
10) Paciência
Não seja ansioso. Tenha calma para demonstrar suas capacidades. Elas não servem para conquistar o chefe. Elas devem fazer parte de sua identidade.
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